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365体育开户_365bet体育开户_365体育扑克2010-2014五年计划
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?五年工作计划(2010-2014)


提纲
一、加强政治学习,搞好思想建设和队伍建设。
二、发挥党、团、工会组织的作用,搞好文化建设。
三、搞好业务学习,提高执业能力,多办精品案件。
四、搞好形象建设、努力开拓案源。
五、科学管理机制,规范执业行为。
六、努力提高社会效益和经济效益。
根据佳篷律师“做文明律师、创办品牌律师事务所”的共同愿望,结合我所十五年的实际情况和保定市法律服务市场的情况,依据“拓展规范法律服务市场”的时代要求,制定2010年至2014年的五年工作计划。
五年工作计划的指导思想和目标是:用“勤学实严、合力共勉、高优精诚、道洽中寰”的执业理念和执业行为,践行“科学发展观”。加强政治学习,搞好思想建设和队伍建设;搞好党建工作,促进文化建设;搞好业务学习、提高执业能力水准、多办精品案件;搞好形象建设、努力开拓案源;进一步科学管理机制,严格落实制度规则、规范执业行为、促进专业化分工,保障为社会提供优质法律服务,努力提高经济效益和社会效益,逐步实现“规模化、专业化、规范化、品牌化”发展。在创建品牌律师事务所的征途中,迈出坚定的步伐。
一、加强政治学习,搞好思想建设和队伍建设。
律师职业,是佳篷律师的共同选择。献身律师事业,做文明律师,共同创办品牌律师事务所,是佳篷律师毕生追求的事业目标。
在社会不正之风存在、腐败现象存在、多元价值观存在的情势下,要创办品牌律师事务所,必须保持政治头脑清醒,加强政治思想教育。本计划期内,要采取以下六方面措施搞好政治学习教育:
(一)充实周五例会的政治学习内容,做到经典、及时、有现实教育意义。由政治指导员牵头组成政治学习内容筹备工作组,工作组负责组织政治学习内容。
(二)坚持周五例会中的工作思想点评,及时表彰先进、针砭不足。
(三)不断增强合伙律师的合伙意识、强调合伙律师的示范作用。
(四)进一步科学职业道德量化考核指标,用科学的管理手段促进律师良好的职业道德。
(五)在律所管理工作中,注重青年律师的锻炼培养,及时发展思想品质好、能够为创建品牌律师所而付出的年轻律师为合伙人。
(六)充分发挥党组织在律师所品牌建设中的作用,发挥党组织的中坚、监督和引导作用。通过党员的模范作用,促进团队合力的增强,摒弃因“独立性强”的律师职业特点而产生的合作精神差、重法律调整而轻视制度约束等缺点。
加强政治学习的目的,在于正确确立律师的执业理念,在于坚定确立“做文明律师,创办品牌律师事务所”的事业目标。律师职业的选择,绝不仅仅是谋生的手段,佳篷同仁要把律师职业当做自己的事业对待,用成功办理个案的实践行为,一点一滴积累知名度,一步一个脚印地垒铸“佳篷所”的知名品牌。为了这一事业目标,佳篷同仁必须增强公益心,增强社会责任感。在执业实践中,在维护当事人利益的纷争中,要站得高、看得远:既看到案件结果,更要看到案件的社会后果;看到眼前利益得失的同时,一定要为当事人的长远利益着眼,看到长远的社会效益。在执业实践中,要促进和解、和谐。为综合平衡社会中的权益矛盾,依法作出科学的代理行为。
加强政治学习的目的,在于搞好律师队伍建设。队伍建设的关键在搞好职业道德。我们必须清醒认识到“从善如登,从恶如崩”的道理,不能因善小而不为,不能因恶小而为之。为了创办品牌律所,佳篷同仁在执业纪律、职业道德标准要求上,与同行律师比较就要高一档、严一格。本计划期内,佳篷律师、佳篷律师事务所的党员律师、合伙律师必须示范做到以下八个方面:
(一)忠于事实,忠于法律,忠于党、国家和人民的利益。
(二)依法维护当事人的合法权益,化解纠纷,维护社会和谐稳定,严禁挑词架诉。教育当事人提高法律意识,明确个人权益与外界的权益关系。
(三)要坚持社会正义和经济效益相结合,把追求社会正义放在首位,同时实现律师所和律师个人的收益增长。
(四)在权力、财力、势力等权益纷争中,站位要高,要有大局意识。时刻保持政治头脑清醒,坚持法制原则,绝不随波逐流。
(五)增强社会责任感、公益心,帮困扶贫,每人年度完成2件以上法援案件。
(六)践行“勤学实严、合力共勉”的执业作风,努力为社会提供“高优精诚”的法律服务,努力多办精品案件。
(七)增强自律意识,严格遵守行业规则和本所纪律。党员律师、合伙律师在本所执业活动量化考核指标中要居上游。
(八)正确处理个人利益与外界利益的关系,正确处理眼前利益和长远利益的关系。及时达标完成建所事务。
搞好思想和队伍建设,要以人为本,达到“资合、人合、知识合”。人合是决定律师所发展的关键因素,“知识合”是律师所发展的催化剂。本计划期内,从制度层面、利益调整机制层面上,要促进律师间的专业合作,形成佳篷所律师的资源共享、信息共享、知识共享。在律师所发展方向上,走规模化,促专业化,坚持执业活动规范化、程序化,达到社会效益品牌化。使佳篷所的律师团队,成为学习型的团队、合作和谐型团队、合力共勉型团队、优秀人才辈出的团队。用政治素质好、业务素质高的律师队伍,支撑律师所的“老字号”品牌化建设。
本计划期内,常务合伙人、合伙人自然退出3人以上。为保证佳篷所决策团队的平稳过渡,要及时增加常务合伙人、合伙人3至5人。在增选合伙人的工作中,要充分注重思想品质和职业道德,要依据历年执业实践情况,主要是量化考核指标来衡量,对于有敬业奉献精神、人品好,为创办“品牌律所”有奉献精神的仁人志士,及时吸纳为合伙律师,保证佳篷所的决策领导层平稳过渡。
在律师队伍建设中,本计划期内,专职律师控制在60名;前两年,引进刑事(刑法、刑诉)法律研究生1—2名;注意吸纳有专业长项的博士为本所兼职律师;后三年引进有涉外法律事务长项的法律研究生1—2名。本计划期内,专职律师队伍中要实行优胜劣汰,对不适于做律师工作、不敬业(时间不到位)的律师要劝退劝离;对不遵守行业规则,不遵守本所规则制度的个别律师要及时诫勉谈话,及时劝离清退。
本计划期内,在条件成熟时,与志向创建品牌所的其他律师所并合,走规模发展、专业化分工的建所之路:拟在北京市设立一分所机构,在东部经济发达县和山区贫困县各设立一分所,或者与类同这样的县分所并合。
随着规模化发展的需要,本计划期内,要增设行政主管人员1名,增设专职接待人员1名。据需要增设专职业务开发人员1—3名。根据实际需要,将律所的决策机构与执行工作机构分开,要注意发挥年轻律师的管理才能。
二、发挥党、团、工会组织的作用,搞好文化建设。
我所《章程》明确规定“本所自觉接受中国共产党的领导”。本计划期内,除按照上级党组织要求落实各项工作外,要严格按照本所支部委员会《工作制度》开展各项工作。佳篷所的组织活动要重点抓好以下几个方面:
(一)开展行之有效的党、团、工会组织活动,包括不限于“三会一课”、民主生活交流思想,每年至少一次,民主评议党员年度一次。
(二)搞好年度自查自评,按年度完成党组织对本所律师的执业情况评查意见。通过评查活动,促进思想交流,相互鞭策。
(三)充分发挥团组织、工会的作用,从以下六个方面开展组织活动:一是年度组织旅游一次;二是年度组织好乒乓球、象棋锦标赛;三是充分利用八楼、九楼平台,搞好健身体育活动;四是组织好年终前后的联谊活动;五是自2010下半年开始,将八楼平台音响、八楼会议室音响配套,月末或周末组织歌咏演唱,开展歌唱祖国活动;六是2011年度学会一首律师之歌,2012年底前,将我所“同仁志”包含在内,创作歌词、谱写歌曲,形成《佳篷律师之歌》。
(四)要求党员律师在遵守行规所制方面、在学习更新知识、敬业奉献、完成法援、案源创收、社会效益增长、达标完成建所事务等方面严格自律,发挥表率示范作用。对于在指标考核中指标居下游者,及时进行诫勉谈话。
(五)引导和监督本所及合伙律师模范地遵守各项法律法规,引导和监督党员律师、资深律师发挥传帮带的作用,带动青年律师尽快走出案源少、收入少、自我生存难的困境。
在加强思想政治教育的同时,及时吸纳新鲜血液。本计划期内,力争发展2-3名新党员。
三、搞好业务学习,提高执业能力,多办精品案件。
律师间的竞争比较,实质上是执业能力、执业水准的竞争和比较。衡量执业能力和水准的高低最重要的标准是法律知识运用在实践中取得的实效。
为提高律师的执业能力水准,必须搞好业务知识学习、搞好执业实践交流、搞好新信息的汇总,增强战胜自我的能力。这是律师提高执业能力的前提和关键。
本计划期内,要充分利用周五例会中的学习时间,采用以下五个方法,提高学习交流效果,促进执业能力的提升:
(一)业务管理委员会(业委会)牵头组成新法规学习内容筹办小组,该小组随时搜集新法规、新政策和新信息,为例会学习提供资料。建立学习园地(板报),及时张贴新法规和司法信息。
(二)辅导学习者要事先备课,以宣讲方式讲解,解读精华,注重方式,使与会学习者有兴趣、多收获。杜绝读法条、念文章。
(三)业委会牵头,按照专业化分工倾向,设立课题小组,结合具体案例,组织小规模研讨。在研讨基础上,周五例会中提出学习心得报告。
(四)对重要法规、前瞻性业务规则的学习用四种方法:一是派出律师学习(培训)后,向大家汇报交流;二是聘请起草小组成员或法学院校专业教授主讲;三是搜集购买名家讲课光盘;四是聘用实务专业职能机构的专业人员讲授。
(五)为搞好执业经验交流,“业委会”统一安排每位专职律师每年度至少负责组织一次典型案例分析研讨。设立案例研讨组织优胜奖,每年度评选一次,根据研讨效果、律师收获等方面进行评选,前3-5名给予表扬和物质奖励。
搞好政治业务学习,不断提高佳篷所律师的政治素质和业务素质,是佳篷所事业目标成就的决定因素。员工成才,企业成功;律师成名,品牌所建成。践行科学发展观,创办品牌律师所就是要创办良好的学习平台,通过学习有效提高律师的执业工作能力,使佳篷所成为学习型的好团队,使佳篷律师尽多尽早地成就为保定市、河北省乃至全国范围内的知名律师。用众多知名律师的成就,支撑佳篷律师所的品牌。为众多有学习能力、有执业能力的名律师构建平台,为社会各界尤其是政治队伍输送优秀人才,这是佳篷律师所品牌所成就的重要标志。
评判律师执业能力大小、衡量执业水准高低的直接标准是承办案件的质量,是承办案件获得的社会效益和经济效益。本计划期内,在年度优秀案件评比的基础上,一是提高物质奖励;二是凡是获得优秀案件一、二等奖者,随报材料中增设案例分析;三是本所网站陆续上网公布佳篷所律师的案例分析板块,公布成熟的案例分析文章;四是鼓励律师理性思维,将执业经验、法律适用前沿探讨写成论文发表,加大对不同级别论文的奖励;五是便于律师诉讼。2012年12月前,编订刑事、民商、行政、仲裁等《律师庭审手册》;六是通过多种措施,鼓励律师多办成功案件、多办精品案件。用成功案件、精品案件回报社会,用高质量的案例分析、高质量的法学论着提升佳篷律师所的知名品牌。
四、搞好形象建设、努力开拓案源。
本计划期内,在现有房产设施基础上,拟在八楼平台接建23平米(待定),将会议室移至八楼南平台。八楼会议室改变为专职律师办公室,为佳篷所网络服务平台服务作好准备。
要进一步改善律师接待环境,逐步形成集体办公、分别接待的工作环境。本计划期内,据需要在东区、西区各形成一间接待室。2012年更换陈旧电脑。
要充分利用房产设施的优势,搞好外部环境和室内卫生环境。2010年上半年,完成进楼梯迎门牌匾。值班厅、各办公室花卉做到及时更新更换,为当事人提供赏心悦目的接待环境,不断提升佳篷所的文明形象。
建所十五年来,人员多、案源少、收入低一直是卡住我所发展的瓶颈关口。本计划期内,我所要用科学发展观为指导,提高对律师所案源开发的认识,提高律师所集体开发案源的能力。要从以下八个方面搞好形象建设、搞好推介宣传、努力拓展案源:
(一)从制度层面入手,落实二人调查取证制度,鼓励合作办案,促进资深律师开拓案源,带动青年律师合作办案。
(二)深入搞好企事业单位法律顾问工作,拓宽服务范围,从企业决策、企业民事行为风险预防等方面跟进服务,从提高自身服务能力、善解企业领导决策意图等多方位入手,改变聘用单位只把律师当作“消防队员”的状况。力促聘用单位把律师当作“预防队员”,在企业决策、洽商、起草法律文书等方面提供全方位法律服务,有效预防风险。让企业见到效益,律师进而获得高收益。
(三)针对保定市尚有100多家国企待改制(破产)的情况,要发挥我所人力资源和产权界定的优势,努力开拓企业破产(改制)、并购等非诉讼业务。要向非诉讼业务要案源、要收益。
(四)业务开发部要整合人脉关系资源,提高公关能力,努力开发案源。
(五)业务开发部要充实力量,从效益分配机制改革入手,在2011年增设专职业务开发人员。
(六)2010年末,在做好佳篷所网络的基础上,做三家以上网络平台推广。2011年起,每年度网络宣传推广的投资在6000元以上。
(七)每年度注册完成后一个月内,业务开发部完成对网络和本所宣传册的更新,为推介宣传作好准备。
(八)2010年下半年,与电视台、广播电台、《保定日报》法制版、《保定晚报》等刊物联系,作好推介宣传,此项工作每年度预算1万元。
本计划期内的案源创收目标是:个人案源创收稳步增长,经济收益年增长15%,刑、民诉讼业务工作量高于我市同行业律师;确立河北省、保定市知名品牌律师事务所的地位,在保定市律师行业发展中居前位,在保定市的信誉和知名度中居前列;五年以上执业律师每年度发展顾问单位一家(合作担任);全所顾问单位续聘率在90%以上。
五、科学管理机制,规范执业行为,保障优质服务。
在律师法和行业规则的基础上,我所15年来相继制定了百余个落实规则。第四个五年计划期内,我们主要是将制度进一步合理化、科学化。
在管理机制方面,主要是健全对常务合伙人、合伙人的制约监督机制,解决加入合伙容易而清退合伙难的问题,解决合伙人行为不规范、不表率问题,克服合伙人终身制问题。随着律师所注册人员的增多,管理工作量的增大,要尝试决策机构与行政管理执行机构分离,更多地启用年轻有为、志于创建品牌所的青年律师。本计划期内:2010年底,完成合伙人会议、常务合伙人会议、主任办公会议的职责分工规则;2011年度,完成合伙人、常务合伙制约监督规则;2012年度,条件成熟时完成行政管理机构与决策机构的分离;至2013年,完成适应佳篷所长远发展的全套科学管理机制。使佳篷所在人员、管理、业务、财务、行政等四个方面的管理工作纳入现代科学管理水准,使佳篷所的执业的活动开展制度化、程序化、规范化。
本计划期内,要及时调整利益分配机制,调整合伙人、专职、兼职律师的利益关系,向专职律师利益倾斜。2010年底,在设立专职业务开发人员,出台工薪律师规则,调整 “见面分一半”的现象。为更好地落实二人调查取证制度、有效地带动青年起步律师、解决新注册律师的起步前两年的生存困难,本计划期内,从调整利益分配机制入手,促进团队合力的形成。要充分利用案件调节基金,为法援案件承办人提供物质鼓励和支持。从制度层面上,为案源开发提供人力、财力保证。
科学的制度是建所的基础,品牌所的实现关键是制度的落实。制度的落实要严字当头,只有严格执行所的制度,严格遵守执业纪律,才能保障所的长期发展。佳篷律师要树立“严于律己,严于他人,严于他所”的思想意识。本计划期内,要特别强调合伙人、党员律师带头落实各项规则制度,强调合伙人的示范表率作用。2010年底,除业务创收外的其他各项执业考核指标,合伙人不得位于下游。在落实规则中,要奖罚分明、及时兑现。
周五例会学习制度,是我所建所15年来的成功经验。周五例会是我们相互学习,交流、合力共勉的好机会。在周五例会中,每位佳篷律师都有责任和义务将自己的收获、心得、积累的信息知识和人生感悟向其他律师传授交流;同时,每位佳篷律师都有责任虚心学习他人之长,积累更新自己的知识,提高自己的执业能力和水准。这是佳篷律师的需要,是佳篷人做文明律师、创办文明律师所的需要。本计划期内,增加合伙人、增加常务合伙人时的基础考核资料和依据之一,就是周五例会到会率的高低,就是周五例会中向佳篷提供的经验交流内容的优劣。对于连续多年周五例会居下游者,禁止加入合伙人。
佳篷所建所成功的经验,一是靠制度建所;二是靠职业道德兴所;三是靠自觉接受中国共产党的领导,搞好党建工作,促进了先进的律师文化建设。思想队伍建设是前提和基础,制度建设落实是措施和保证。本计划期内,我们要提高自律能力,自觉遵守行规和本所的各项规则,规范执业行为。达到既有民主又有集中,既有“品牌所”的统一目标和意志,又有合力共勉、个人心情愉快的先进文化局面和氛围。
六、努力提高社会效益和经济效益。
本计划期内的社会效益目标是:努力搞好党建工作,充分发挥党组织在合伙律师事务所的引导监督作用;要创新工作,使党建工作位于同行业前列;要进一步坚定创建品牌律师事务所的信心和决心,用高优精诚的法律服务回报社会;要发扬敢于亮剑精神,不断提升佳篷所的社会信誉地位。使佳篷所在1100万保定人民乃至全省内7600万人民心目中、在同行业中的信誉地位居前列。
本计划期内的经济效益目标是:个人案源创收不断增长,经济效益年增长15%,律师完成业务量高于我市区其他律师所。到2012年末:执业三年内的专职律师应发工资余额在1500元以上,执业五年以上专职律师应发工资余额在10000元以上,合伙律师应发工资余额在30000元以上。行政辅助人员、值班接待人员的工资随之增长,建所事务补贴随之增长。至2013年始,设立行政管理岗位津贴。
随着案源创收的不断增加,律师的福利待遇要不断提高。
佳篷所经过15年的艰苦创业,已经初具规模。我所一是有明确的事业目标,二是有一批为事业目标而努力奋斗的律师,三是有一整套(百余个)执业制度规则,四是有成功的党建工作和相应机制,五是有适应现代化服务要求的硬件设施。我所非诉业务的服务水准已被社会认可,团队规模效应业已初步显露,承办重大疑难复杂案件的能力水准已被社会认可。第四个五年计划期间,只要我们佳篷律师同心协力,敬业奋斗,就一定会在创办品牌律师事务所的征途中迈出成功的步伐,取得优异的成绩。
佳篷同仁做文明律师,创建品牌律师事务所的目标就一定能够实现。
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